Kommunikationssparring für Geschäftsführer unter Druck

Typisch sind anonyme Briefe, Vorwürfe von Mitarbeitern, Ermittlungen oder Anzeigen, Vertrauensverlust im Aufsichtsrat oder Beirat, Konflikte mit dem Betriebsrat oder mit Bereichsleitern und kritische Medienanfragen. Gemeinsam ist allen: Es geht um Sie persönlich, und ein wichtiger Termin steht bevor.

In drei Schritten. Zuerst ordnen wir die Lage, damit Sie wieder klar denken können. Dann entwickeln wir eine Kernbotschaft und Fassungen für jedes Gegenüber. Zum Schluss trainieren wir den Auftritt bis zur Generalprobe mit den härtesten Fragen.

Das vertrauliche Erstgespräch dauert 15 Minuten und ist meist innerhalb weniger Tage möglich. Steht ein Termin unmittelbar bevor, sagen Sie es gleich am Anfang. Dann planen wir ein Akut-Sparring, das sich nach Ihrem Termin richtet.

Beides ist möglich. Vor Ort arbeiten wir in der NEOP Academy in Hannover oder bei Ihnen, online per Video. Viele Geschäftsführer kombinieren beides: Ordnen und Botschaften online, die Generalprobe in Präsenz.

Inhalte, Namen und Unterlagen werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Auf Wunsch erscheint das Sparring neutral in Kalender und Rechnung. Wir nennen Kunden nur mit ausdrücklicher Zustimmung.

Nein. Ihr Anwalt klärt die rechtlichen Fragen, eine PR-Agentur steuert die Unternehmenskommunikation nach außen. Das Sparring arbeitet an Ihnen als Person: an Ihren Botschaften und Ihrem Auftritt. Auf Wunsch stimmen wir uns mit Ihrem Anwalt ab.

KI hilft, komplexe Abläufe zu ordnen und erste Formulierungen zu entwickeln. Eingaben erfolgen anonymisiert, ohne Namen von Personen oder Unternehmen. Jede Botschaft wird gemeinsam geprüft und in Ihre eigenen Worte gebracht.

Ja, das ist der häufigste Anlass. Wir bereiten Statement, Ablauf und Antworten auf erwartbare Fragen vor und spielen die Sitzung vorher durch, im Sitzen wie am echten Gremientisch.

Tim Christopher Gasse, Gründer und leitender Coach von NEOP in Hannover. Er kommt aus dem Journalismus und von der Bühne und arbeitet seit 2014 mit Fach- und Führungskräften an ihrem Auftritt in entscheidenden Momenten.

Für Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, Vorstände und Inhaber, vor allem im Mittelstand. Auch Bereichsleiter, die vor Gremien unter Druck stehen, arbeiten mit uns. Entscheidend ist eine konkrete, belastende Lage.

Ja. Manchmal stellt ein Aufsichtsrat oder Gesellschafter der Geschäftsführung bewusst ein Sparring zur Seite. Die Inhalte bleiben auch dann zwischen Ihnen und Ihrem Sparringspartner, berichtet wird nur, was Sie freigeben.

Das hängt von Umfang und Dringlichkeit ab: ein einzelnes Akut-Sparring vor einem Termin oder eine Begleitung über mehrere Wochen. Nach dem Erstgespräch erhalten Sie ein individuelles Angebot. Alle Preise verstehen sich netto zuzüglich Mehrwertsteuer.

Coaching arbeitet oft an Haltung und Entwicklung, Rhetoriktraining an allgemeinen Techniken. Sparring verbindet beides mit einem konkreten Anlass: Es ordnet Ihre Lage, formuliert Ihre Botschaften und trainiert genau den Auftritt, der als nächstes ansteht.

Mit einem vertraulichen Erstgespräch von 15 Minuten, kostenlos und unverbindlich. Sie müssen darin keine Details nennen. Es reicht, wenn Sie grob beschreiben, worum es geht und wann der nächste wichtige Termin ist.